中国旅游景区协会2019年全国景区调研问卷

政府缺乏足够的重视与政策支持

旅游主管部门系统化统筹与协调不够

景区管理体制对景区发展带来负面影响

景区配套的交通和旅游基础设施不足

景区融资困难，缺乏经济支持

缺乏专业经营队伍

缺乏景区管理经验与专业培训

景区在市场营销地位不突出

政府的思路偏重于景区提升与再建新景区

其他

听取行业专家意见和建议，不要闭门造车

尊重、挖掘历史和文化，形成独特的IP

景区的文化传承，需与外界多交流，不断创新

避免新建景区或新建项目中太强的功利意识

更深入了解、把握和满足游客的需求

清晰了解自己的定位和品牌形象，这样景区文化才不会发生迷失

传统文化对接时尚文化成为景区旅游开发的主要策略

其他

地理位置

风土人情

神话传说

历史故事

文学著作

其他

就业种类多样，吸纳性强，但仅局限于本土吸纳

带动性强，就业弹性大

就业方式灵活，季节性强

低门槛、低收入、就业人员素质低

其他

避免走“先污染后治理”的老做法

控制景区旺季的游客量

制定相关法律法规

强化提倡文明旅游、杜绝旅游污染

宣传引导游客进行科学、合理的生态旅游

端正旅游开发和旅游景区的指导思想

其他

资源破坏，环境恶化现象严重

忽视游客体验，产品过于雷同

旅游景区秩序混乱，服务意识弱，游客安全感不足

缺乏专业管理人员，人才紧缺

门票经济现象突出，旅游产品特色性不强

讲解服务不够

过分商业化

其他

科学测定景区容量，规范旅客人数

资源破坏，环境恶化现象严重

健全安全保护制度

科学管理，引进更多人才

改善门票制度，将盈利重点放在旅游服务上

其他

专家培训

实地学习

在线学习

线上专题讨论

挂职/在职交流

其他

要精准扶贫对象

要精准扶贫措施

要精准资源配置

要精准扶贫专项资金

其他

景区带村

景区+农户

景区+就业

景区+培训

其他

景区实时人流控制与预警

景区智慧讲解与导览

景区演艺

景区与游客互动

景区复购率与二次消费

景区数字营销

景区电子票务与分销

景区安全保护、预警

其他

举办A级景区评定培训

邀请专家为景区测评、监督

开展景区之间交流学习

对于出现问题被警告、甚至摘牌的景区，协会要切实了解情况，帮助其反映诉求，协调其解决问题

其他

保护成本不断增加

保护工作缺乏专家指导

景区的开发运营与保护工作难以相结合

政府相关规定过度强调保护限制景区发展

管委会行政职能与商业发展之间的矛盾

其他

与院校合作，开设景区专业培养输送人才

与教育机构院校合作，提供面向景区的应届生岗前培训

定期邀请专家对景区管理人员进行分级别培训

协会遴选优秀景区设立景区人才培训基地，各景区会员实战交流学习提升

进行线上景区人才培训，定期考核并发放结业证书

其他

规划人才

建设人才

实干的技术人才

运营人才

智慧化建设人才

金融人才

其他