遵守经济发展规律(lu)的必然(ran)选(xuan)择。经济发展是一个螺(luo)旋式上(shang)升(sheng)的过程，量积累到一定阶(jie)段，必需转向(xiang)质的提升(sheng)。中国经济发展正处在转变发展体式格局、优化经济布局、转换增进动力的攻关期。向(xiang)导干部必需恭敬这一客观规律(lu)，增强加快转变经济发展体式格局的盲目(mu)性(xing)和主动性(xing)，树立精确政绩(ji)观，从追(zhui)求量的扩(kuo)张转向(xiang)越发注重质的无效提升(sheng)和量的合理增进。违背规律(lu)追(zhui)求短期高增进，看(kan)似(si)有“政绩(ji)”，实则(ze)是对发展的损伤(shang)；遵守规律(lu)推动转型升(sheng)级，哪怕暂时牺(xi)牲速率，也是为长远发展奠基。

应对风险挑衅(xin)、赢得主动权的战略举措。以后(hou)，天下百(bai)年未(wei)有之大变局加快演进，科技、质量、品牌日益(yi)成为国际市场竞争的核(he)心。传统的集约式发展模式难觉得继，依靠低成本要素的投入(ru)和低水平范围扩(kuo)张已没法构成竞争优势。只要推动高质量发展，实现高水平科技自立自强，建设古代化产业系统，能力在激烈的国际竞争中赢得战略主动。向(xiang)导干部的政绩(ji)观必需顺应这一需要，把推动高质量发展作为履职尽责(ze)的重要任务。

树立和践行精确政绩(ji)观包罗多(duo)方面内容。如，坚持(chi)为民造福；坚持(chi)功成没有必在我、功成必定有我，以实干出政绩(ji)；完善政绩(ji)审核(he)评价系统，用好审核(he)指(zhi)挥棒；等等。将高质量发展作为重要内容，是对政绩(ji)观内涵的深化。

第一，高质量发展赋予为民造福新的内容。为民造福是最(zui)大政绩(ji)。高质量发展是实现人民幸福安康的条件(jian)和基础，人民幸福安康是推动高质量发展的终究目(mu)标。离开(kai)高质量发展，民生改善就缺乏可持(chi)续性(xing)；偏离为民造福，高质量发展就得到代价导向(xiang)。推动高质量发展要求把最(zui)广大人民基础利益(yi)放(fang)在心上(shang)，刚强没有移增进民生福祉(zhi)，把民生改善纳入(ru)政绩(ji)评价系统，把居民支出增进与经济增进同步情况、基本大众服(fu)务均(jun)等化水同等作为硬性(xing)约束，兼顾做大“蛋糕”与分好“蛋糕”。推动高质量发展的过程，就是没有断满(man)足人民日益(yi)增进的美好生活需要的过程，就是为民造福的过程。

第二，高质量发展要求既重显绩(ji)更(geng)重潜绩(ji)。科技创新、人才培养、轨制建设、生态治理等基础性(xing)事情，每每没有会在短期内展现成效，却能为高质量发展提供支撑。向(xiang)导干部如果只追(zhui)求立竿见影的显功，忽视打(da)基础利长远的潜功，就会透(tou)支将来、贻误发展。政绩(ji)既表现在即期见效的显绩(ji)上(shang)，也表现在打(da)基础、增潜力、利长远的潜绩(ji)上(shang)。推动高质量发展要求强化教(jiao)诲(hui)、科技、人才支撑，推进高水平科技自立自强，刚强走临盆发展、生活富(fu)裕、生态优越的文明发展道路，构成物质文明和精神(shen)文明相协调(diao)、人与自然(ran)协调(diao)共生的优越局面；建立显绩(ji)与潜绩(ji)相结合的审核(he)机(ji)制，让甘坐“冷板凳”、勇闯“无人区”的干部得到认可，使新质临盆力培养、古代化产业系统构建等事情成为评价重点。

第三，高质量发展需要兼顾以后(hou)和长远。向(xiang)导干部需坚持(chi)稳中求进、循(xun)序渐进、持(chi)续推进，既驻足当下解决现实问题，又着眼长远谋划(hua)战略布局，追(zhui)求无效益(yi)、有质量、可持(chi)续的发展。推动高质量发展，必然(ran)触(chu)及镌汰掉队产能等短期阵痛(tong)，需要支付暂时牺(xi)牲速率的成本。但惟有履历这种转型升(sheng)级的阵痛(tong)，能力换来发展的重生。推动高质量发展要求向(xiang)导干部具备功成没有必在我的精神(shen)地步和功成必定有我的汗青担(dan)当，甘于做铺(pu)垫(dian)性(xing)的事情，甘为后(hou)人打(da)基础、谋长远。

以后(hou)，全(quan)党正在开(kai)展树立和践行精确政绩(ji)观学(xue)习教(jiao)诲(hui)，要把坚持(chi)高质量发展作为重要内容，从头脑、能力和轨制上(shang)引导各级向(xiang)导干部树立精确的政绩(ji)观。

以学(xue)习教(jiao)诲(hui)筑牢高质量发展的头脑基本。引导向(xiang)导干部深刻熟悉(xi)到坚持(chi)高质量发展没有是权宜之计，而是驻足长远、关乎全(quan)局的战略抉(jue)择。要从基础上(shang)破除惯性(xing)思维，纠治“速率情结”“数(shu)字政绩(ji)”等毛病，让向(xiang)导干部真正把心思和精神(shen)用到转变发展体式格局、优化经济布局、转换增进动力下去。

以能力建设提升(sheng)推动高质量发展的本领。树立和践行精确政绩(ji)观，终究要表现在推动高质量发展的能力上(shang)。要引导向(xiang)导干部在理论(lun)锻炼中提升(sheng)专(zhuan)业素养和履职能力，增强推动科技创新、产业转型、绿色发展的本领。树立系统思维，兼顾发展和安全(quan)、以后(hou)和长远、质量和速率。强化风险意识(shi)，积极防范化解债权、金融(rong)、房地产等领域风险。

以轨制机(ji)制保障高质量发展的落地见效。完善推动高质量发展的政绩(ji)审核(he)评价办(ban)法，实行差同化审核(he)。增加反(fan)应发展质量和效益(yi)的指(zhi)标权重，把科技创新、民生改善、生态环保、安全(quan)临盆等作为重要内容。建立防范和纠治政绩(ji)观毛病事情机(ji)制，对劳民伤(shang)财(cai)的“形象工程”“政绩(ji)工程”严肃问责(ze)，让搞虚假政绩(ji)者得没有偿(chang)失。落实“三个区分开(kai)来”，为担(dan)看(kan)成为、改革创新的向(xiang)导干部撑腰泄气，营建有益(yi)于高质量发展的优越政治生态。

（本文泉源：经济日报 作者系北京市习近平新时代中国特点社会主义头脑研讨中心特约研讨员、中共中央党史和文献研讨院第四研讨部二级巡视员 朱昔群）