（二）列入上级党组织管理(li)的董事会成员(yuan)、经理(li)层成员(yuan)；

（三）列入上级党组织管理(li)或者由(you)本企业(ye)党组织管理(li)的其他高级管理(li)人员(yuan)。

第三条 加强国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和(he)加强党的全面领(ling)导，纵深(shen)推进(jin)全面从严治(zhi)党，强化对国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)履行职责、行使权(quan)力、廉洁自律的监督，一体推进(jin)不敢(gan)腐、不能腐、不想腐，为做强做优(you)做大国有企业(ye)和(he)国有资本提供坚强保障(zhang)。

第四条 国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)应当做到：

（一）对党忠诚，坚定理(li)想信(xin)念，坚决贯彻党中央重大决策部署，积极服务国家发展战略，切实维护国家利益；

（二）担当作为，勇于创新、锐(rui)意进(jin)取，践行正(zheng)确(que)政绩观，推动企业(ye)不断增强核(he)心功能、提升(sheng)核(he)心竞争(zheng)力，实现国有资产保值增值；

（三）依规(gui)依法，遵守党章党规(gui)党纪、国家法律法规(gui)和(he)企业(ye)规(gui)章制度，谨慎用(yong)权(quan)、严守底线，公(gong)私分明、诚实守信(xin)，防范(fan)和(he)化解风险；

（四）保障(zhang)民生，履行社会责任，维护社会公(gong)共利益和(he)职工合法权(quan)益；

（五）作风过硬，深(shen)入贯彻中央八(ba)项规(gui)定精(jing)神，厉行节约反对浪费，传承弘扬国有企业(ye)优(you)良传统和(he)作风。

第五条 各级党委（党组）应当加强对国有企业(ye)全面从严治(zhi)党工作的领(ling)导，强化党的工作机关具体责任，把促进(jin)国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)作为一项重要工作抓紧抓实，营造国有企业(ye)良好政治(zhi)生态和(he)发展环境。各级纪检监察机关应当协(xie)助党委（党组）加强对国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)情况的监督检查，着力惩治(zhi)靠企吃企、设租寻租等系统性腐败行为。

各级人民政府及其履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门应当加强国有资产管理(li)，按照职能职责强化对国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)的管理(li)监督。

第二章 廉洁从业(ye)行为规(gui)范(fan)

第六条 禁止滥用(yong)职权(quan)损害国有资产权(quan)益。不准有下(xia)列行为：

（一）违反决策原则、程序和(he)职责权(quan)限决定企业(ye)生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目(mu)安排及大额(e)度资金运作事项；

（二）违反规(gui)定办理(li)企业(ye)改制、并购、重组、破产、资产评估和(he)处置、产权(quan)登记(ji)和(he)交易等事项；

（三）违反规(gui)定投资、发放贷款、融资、担保、拆借资金、委托(tuo)理(li)财、为他人代开(kai)信(xin)用(yong)证(zheng)、购销商品和(he)服务、招标投标等；

（四）授意、指使、强令有关人员(yuan)进(jin)行违反国家财经纪律和(he)企业(ye)财务、会计制度的活动；

（五）未经履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门，或者有管理(li)权(quan)限的上级企业(ye)批准，决定本级领(ling)导人员(yuan)的薪酬、奖励、津贴、补贴和(he)其他福利性货币收入；

（六）将企业(ye)拥有的资产以个人名义对外捐赠、赞助，或者未经企业(ye)领(ling)导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业(ye)领(ling)导班子集体研究，但未经履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门，或者有管理(li)权(quan)限的上级企业(ye)批准或者备案，决定大额(e)捐赠、赞助事项；

（七）其他滥用(yong)职权(quan)损害国有资产权(quan)益的行为。

第七条 禁止利用(yong)职权(quan)或者职务上的影响谋(mou)取私利。不准有下(xia)列行为：

（一）接受(shou)、索取本企业(ye)的关联企业(ye)、与本企业(ye)及其出资企业(ye)有业(ye)务关系的企业(ye)，以及管理(li)和(he)服务对象提供的礼品、礼金、有价(jia)证(zheng)券、虚拟货币等财物，或者约定在离(li)职或者退休后接受(shou)；

（二）以明显低于市场的价(jia)格向(xiang)他人购买、租赁(lin)或者以明显高于市场的价(jia)格向(xiang)他人出售、出租房(fang)屋、汽车(che)等物品，以及以其他交易形式非法收受(shou)他人财物；

（三）委托(tuo)他人投资证(zheng)券、期货、基(ji)金或者以其他委托(tuo)理(li)财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然(ran)实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益或者亏损后由(you)他人补偿损失；

（四）以隐名入股、由(you)他人代持股权(quan)或者代理(li)开(kai)展经营活动等方式进(jin)行权(quan)钱交易；

（五）通(tong)过可能影响公(gong)正(zheng)履职的民间借贷等金融活动获取大额(e)回报；

（六）利用(yong)企业(ye)内幕信(xin)息或者其他未公(gong)开(kai)的信(xin)息，商业(ye)秘密以及企业(ye)的知识产权(quan)、业(ye)务渠道(dao)等无(wu)形资产或者资源谋(mou)取私利；

（七）监守自盗、暗箱操作或者巧立名目(mu)、虚增商业(ye)环节，非法占有、挪(nuo)用(yong)本企业(ye)以及关联企业(ye)的财物、客户资产等；

（八(ba)）将企业(ye)经济往来中的折扣(kou)费、中介费，因企业(ye)行为受(shou)到有关部门和(he)单位奖励、返还(hai)的财物等据为己有或者私分；

（九）离(li)职或者退休后利用(yong)原职权(quan)或者职务上的影响谋(mou)取私利；

（十）其他利用(yong)职权(quan)或者职务上的影响谋(mou)取私利的行为。

第八(ba)条 禁止违反规(gui)定从事营利活动。不准有下(xia)列行为：

（一）个人或者以他人名义从事营利性经营活动和(he)有偿中介活动；

（二）个人直接或者以委托(tuo)代持、隐名投资等形式在本企业(ye)的同类经营企业(ye)、关联企业(ye)或者与本企业(ye)及其出资企业(ye)有业(ye)务关系的企业(ye)投资入股；

（三）未经批准或者备案在本企业(ye)所出资企业(ye)或者其他企业(ye)、事业(ye)单位、社会团体、中介机构(gou)、基(ji)金会、国际组织等单位中兼职，或者经批准或者备案兼职，但领(ling)取薪酬、奖金、津贴、补贴等额(e)外利益；

（四）离(li)职或者退休后3年内，在与原任职企业(ye)及其出资企业(ye)有业(ye)务关系的企业(ye)和(he)中介机构(gou)等单位担任职务、投资入股，或者在上述单位从事、代理(li)与原任职企业(ye)及其出资企业(ye)经营业(ye)务相关的经营活动；

（五）其他违反规(gui)定从事营利活动的行为。

第九条 禁止利用(yong)职权(quan)或者职务上的影响为配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属和(he)其他特定关系人谋(mou)取利益。不准有下(xia)列行为：

（一）本人的配(pei)偶、子女及其配(pei)偶和(he)其他特定关系人，在本企业(ye)的关联企业(ye)、与本企业(ye)及其出资企业(ye)有业(ye)务关系的企业(ye)投资入股；

（二）将国有资产委托(tuo)、租赁(lin)、承包(bao)给配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属和(he)其他特定关系人经营；

（三）为配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属和(he)其他特定关系人从事营利活动提供便(bian)利条件；

（四）相互为对方配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属和(he)其他特定关系人从事营利活动提供便(bian)利条件；

（五）本人的配(pei)偶、子女及其配(pei)偶和(he)其他特定关系人投资或者经营的企业(ye)与本企业(ye)及其出资企业(ye)发生可能侵害公(gong)共利益、企业(ye)利益的经济业(ye)务往来；

（六）为配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属和(he)其他特定关系人吸收存款、发放贷款、推销金融产品提供帮助；

（七）因涉(she)及配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属，按照规(gui)定应当实行任职回避和(he)公(gong)务回避而没有回避；

（八(ba)）离(li)职或者退休后利用(yong)原职权(quan)或者职务上的影响，为配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属和(he)其他特定关系人谋(mou)取利益；

（九）其他利用(yong)职权(quan)或者职务上的影响为配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属和(he)其他特定关系人谋(mou)取利益的行为。

第十条 禁止盲目(mu)追(zhui)求政绩损害国家利益。不准有下(xia)列行为：

（一）突破合理(li)资产负(fu)债率水平和(he)资产负(fu)债结构(gou)，导致过度负(fu)债；

（二）偏离(li)主责主业(ye)，搞(gao)无(wu)关多元经营；

（三）设立多层企业(ye)组织架构(gou)规(gui)避监管，进(jin)行无(wu)序扩张；

（四）在企业(ye)并购、混(hun)合所有制改革中控股不控权(quan)或者参股不行权(quan)，导致企业(ye)失管失控；

（五）在企业(ye)合作中搞(gao)虚假控股，虚增经营业(ye)绩；

（六）进(jin)行数据造假，掩饰企业(ye)真实状(zhuang)况；

（七）开(kai)展融资性贸易或者虚假交易；

（八(ba)）通(tong)过出租出借国有企业(ye)名称、企业(ye)名称中的字号、资质证(zheng)明文件或者虚假合资等方式开(kai)展挂靠经营，拼凑企业(ye)规(gui)模(mo)；

（九）违反合规(gui)和(he)廉洁要求拓展境外业(ye)务；

（十）其他盲目(mu)追(zhui)求政绩损害国家利益的行为。

第十一条 禁止违反规(gui)定选人用(yong)人。不准有下(xia)列行为：

（一）在企业(ye)选人用(yong)人工作中任人唯亲(qin)、排斥异(yi)己、封(feng)官许愿；

（二）在企业(ye)重组，主要领(ling)导成员(yuan)即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确(que)即将离(li)任时，突击提拔、调(diao)整企业(ye)人员(yuan)；

（三）不按照规(gui)定的职数、资格条件选拔任用(yong)企业(ye)人员(yuan)；

（四）不按照程序动议、推荐(jian)、考(kao)察、讨论决定任免企业(ye)人员(yuan)，或者由(you)主要领(ling)导成员(yuan)个人决定任免企业(ye)人员(yuan)；

（五）私自泄露(lu)研判、动议、民主推荐(jian)、民主测评、考(kao)察、酝酿、讨论决定人事任免等有关情况；

（六）不按照要求履行重要人事任免请示报告、备案审批等程序；

（七）违规(gui)招聘、安排本人或者其他领(ling)导人员(yuan)的配(pei)偶、子女及其配(pei)偶等亲(qin)属和(he)其他特定关系人在本企业(ye)或者本系统内从业(ye)；

（八(ba)）随(sui)岗位变动打招呼调(diao)用(yong)原任职企业(ye)人员(yuan)；

（九）私自干(gan)预本企业(ye)所出资企业(ye)或者原任职企业(ye)选人用(yong)人工作；

（十）其他违反规(gui)定选人用(yong)人的行为。

第十二条 禁止搞(gao)形式主义、官僚(liao)主义、享乐主义和(he)奢靡之风。不准有下(xia)列行为：

（一）在培训活动、办公(gong)用(yong)房(fang)、公(gong)务用(yong)车(che)、业(ye)务招待、差旅费用(yong)等履职待遇、业(ye)务支出方面超过规(gui)定的标准、范(fan)围；

（二）用(yong)公(gong)款支付或者向(xiang)本企业(ye)所出资企业(ye)和(he)其他单位、个人转嫁应当由(you)个人承担的费用(yong)；

（三）接受(shou)、提供可能影响公(gong)正(zheng)履职的宴请或者旅游(you)、健身、娱乐等活动安排；

（四）搞(gao)文山(shan)会海、表面文章，层层加码、过度留痕，督查检查考(kao)核(he)过多过频，加重基(ji)层负(fu)担；

（五）工作中空喊口号、敷衍应付、推诿扯皮(pi)，或者机械(xie)执行上级部署要求；

（六）漠视职工正(zheng)当要求，侵害职工合法权(quan)益；

（七）其他搞(gao)形式主义、官僚(liao)主义、享乐主义和(he)奢靡之风的行为。

第三章 实施与监督

第十三条 各级党委（党组）应当每年至(zhi)少(shao)听取1次国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)情况的工作汇报，及时研究解决重大问(wen)题。

各级党委（党组）在对国有企业(ye)党组织开(kai)展巡视巡察工作中，应当将企业(ye)党组织领(ling)导班子成员(yuan)特别(bie)是(shi)“一把手”履职用(yong)权(quan)、廉洁自律等情况作为重点检查内容，并督促企业(ye)党组织抓好巡视巡察反馈问(wen)题的整改落实。

各级党委（党组）应当建立健全以党内监督为主导，出资人监督、主管部门监督、审计监督、财会监督、职工民主监督等各类监督有机贯通(tong)、相互协(xie)调(diao)的工作机制。

第十四条 各级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检监察机关，履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门，应当拓宽教育平台渠道(dao)，丰富(fu)教育方式方法，对管辖范(fan)围内国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)进(jin)行经常性的教育，强化理(li)想信(xin)念、党的宗旨、革命传统和(he)党风廉政教育，常态长效(xiao)推进(jin)党纪学习教育、作风教育，深(shen)入开(kai)展警示教育。

第十五条 各级纪检监察机关应当发挥党和(he)国家监督专(zhuan)责机关作用(yong)，强化对国有企业(ye)的政治(zhi)监督，做细做实日(ri)常监督，针对突出问(wen)题开(kai)展专(zhuan)项监督；发挥查办案件的带动作用(yong)，深(shen)化风腐同查同治(zhi)，强化受(shou)贿行贿一起查，深(shen)入查处新型腐败和(he)隐性腐败，增强以案促改促治(zhi)实效(xiao)。派驻国有企业(ye)纪检监察机构(gou)应当将驻在企业(ye)领(ling)导班子及其成员(yuan)廉洁从业(ye)方面的重要问(wen)题、重要事项及时向(xiang)派出机关报告。

国有企业(ye)内设纪检机构(gou)、纪检委员(yuan)应当在职责范(fan)围内加强对本企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)情况的监督，重要问(wen)题、重要事项及时向(xiang)同级（所在）党组织和(he)上级纪检机关报告。

第十六条 各级组织（人事）部门，履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门，应当将廉洁从业(ye)情况作为对国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)考(kao)察、考(kao)核(he)的重要内容和(he)选拔任用(yong)、评先评优(you)的重要依据。

履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门，应当结合实际完善国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)的经营业(ye)绩考(kao)核(he)、薪酬管理(li)、责任追(zhui)究等制度，完善激励和(he)约束机制。

履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门，应当加强监督信(xin)息化建设，依规(gui)依法运用(yong)大数据和(he)信(xin)息化手段监督国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)情况，强化数据综合分析(xi)和(he)动态研判，重点关注投资经营风险背后的腐败问(wen)题，提升(sheng)穿透式监督能力。

第十七条 履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门，应当注重发挥其聘任或者派出的外部董事监督作用(yong)，建立健全外部董事向(xiang)其报告国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)异(yi)常情况机制。

第十八(ba)条 审计机关应当依规(gui)依法开(kai)展各项审计监督，严格执行国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)经济责任审计等制度规(gui)定，揭示反映国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)履行经济责任过程中存在的重大问(wen)题、关键问(wen)题、典(dian)型问(wen)题。

第十九条 财政部门应当加强对国有企业(ye)财务、会计行为的监督，严肃查处国有企业(ye)财务数据造假、内部监督失效(xiao)等问(wen)题。

第二十条 国有企业(ye)党组织对本企业(ye)实施本规(gui)定负(fu)主体责任，书记(ji)履行第一责任人职责，领(ling)导班子其他成员(yuan)履行“一岗双责”，结合业(ye)务分工抓好国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)工作。

国有企业(ye)应当依据本规(gui)定制定规(gui)章制度或者将落实本规(gui)定的要求纳入公(gong)司(si)章程，融入公(gong)司(si)治(zhi)理(li)、经营管理(li)全过程，建立健全内部控制、合规(gui)管理(li)、风险管理(li)、内部审计、防止利益冲突等监督制约机制，保证(zheng)本规(gui)定的贯彻执行。

第二十一条 国有企业(ye)应当明确(que)决策原则和(he)程序，在规(gui)定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目(mu)安排及大额(e)度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门。

第二十二条 国有企业(ye)应当建立健全本企业(ye)领(ling)导人员(yuan)履职待遇、业(ye)务支出管理(li)制度，按照规(gui)定报履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门备案。

第二十三条 国有企业(ye)应当完善以职工代表大会为基(ji)本形式的企业(ye)民主管理(li)制度，重大决策听取职工意见，涉(she)及职工切身利益的重大问(wen)题必须经过职工代表大会或者职工大会审议。

国有企业(ye)应当推进(jin)厂务公(gong)开(kai)，将本企业(ye)领(ling)导人员(yuan)薪酬信(xin)息和(he)履职待遇、业(ye)务支出管理(li)制度以及执行情况等向(xiang)职工公(gong)开(kai)。

国有企业(ye)应当健全职工董事制度，支持和(he)鼓励职工董事在董事会研究决定企业(ye)重大问(wen)题时充分发表意见、反映职工合理(li)诉求。

第二十四条 国有企业(ye)应当建立健全关联交易管理(li)制度机制，强化对关联方的识别(bie)、报告、信(xin)息收集与管理(li)，明确(que)关联交易的定价(jia)、审查、回避、报告、披露(lu)等内容，防止利用(yong)关联交易输(shu)送利益。

第二十五条 国有企业(ye)应当根(gen)据企业(ye)规(gui)模(mo)、业(ye)务范(fan)围、营业(ye)收入等，合理(li)设置合规(gui)管理(li)部门或者人员(yuan)，针对反商业(ye)贿赂、涉(she)外业(ye)务等重点领(ling)域以及合规(gui)风险较高的业(ye)务，制定廉洁合规(gui)管理(li)制度，完善廉洁合规(gui)运行机制，将廉洁合规(gui)管理(li)贯穿经营业(ye)务决策、执行、监督全过程。

第二十六条 国有企业(ye)应当加强对境外重点岗位、重大资金、重大项目(mu)的廉洁风险防控，按照规(gui)定采取直派境外财务负(fu)责人、驻外人员(yuan)轮岗轮换等措施，加强对境外人员(yuan)、资金、项目(mu)的监督管理(li)。

第二十七条 国有企业(ye)应当结合本规(gui)定建立健全领(ling)导人员(yuan)廉洁从业(ye)承诺制度，规(gui)范(fan)领(ling)导人员(yuan)从业(ye)行为以及离(li)职和(he)退休后的相关行为。

国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)因个人原因辞职的，应当严格审批。对经批准离(li)职的，国有企业(ye)应当加强跟踪管理(li)，发现问(wen)题及时向(xiang)组织（人事）部门以及履行国有资产出资人职责的部门、机构(gou)和(he)其他有关主管部门报告，并向(xiang)离(li)职人员(yuan)新任职单位通(tong)报。

第二十八(ba)条 国有企业(ye)应当加强新时代廉洁文化建设，将廉洁要求融入企业(ye)日(ri)常管理(li)、内控合规(gui)、业(ye)务经营等工作以及职业(ye)道(dao)德建设，充分发挥廉洁文化价(jia)值导向(xiang)作用(yong)，引(yin)导国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)修身律己，加强家庭家教家风建设，筑牢思想道(dao)德防线。

第二十九条 国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)应当强化纪律意识、规(gui)矩意识和(he)组织观念，按照规(gui)定向(xiang)组织如实报告个人有关事项。

国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)应当将贯彻落实本规(gui)定的情况作为民主生活会对照检查、年度述责述廉和(he)职工代表大会民主评议的重要内容，接受(shou)监督和(he)民主评议。

第四章 违反规(gui)定行为的处理(li)

第三十条 国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)违反本规(gui)定的，有关党组织、单位和(he)纪检监察机关应当按照管理(li)权(quan)限，根(gen)据其行为性质和(he)情节轻(qing)重，依规(gui)依纪依法给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织处理(li)或者党纪政务处分等；构(gou)成犯罪(zui)的，依法追(zhui)究刑事责任。

对违反本规(gui)定的国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)，需要解任或者解聘的，依法予以解任或者解聘。

国有企业(ye)党组织应当定期将其管理(li)的领(ling)导人员(yuan)受(shou)处理(li)情况，向(xiang)上级党委（党组）组织（人事）部门报备。

第三十一条 国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)违反本规(gui)定受(shou)到处理(li)的，应当由(you)所在企业(ye)按照规(gui)定扣(kou)减、追(zhui)索绩效(xiao)年薪或者任期激励收入，终(zhong)止或者收回中长期激励收益，或者取消参加中长期激励资格等。

第三十二条 国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)违反本规(gui)定获取的不正(zheng)当经济利益，应当依规(gui)依纪依法予以没收、追(zhui)缴或者责令退赔；给国有企业(ye)造成经济损失的，应当依据国家或者企业(ye)的有关规(gui)定承担经济赔偿责任。

国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)因违反本规(gui)定获取的职务、岗位等级、奖励、资格等其他利益，应当按照有关规(gui)定予以纠正(zheng)。

第三十三条 国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)违反本规(gui)定受(shou)到降职处理(li)的，2年内不得晋升(sheng)职务、岗位等级或者进(jin)一步使用(yong)。

受(shou)到免职处理(li)的，2年内不得担任国有企业(ye)的领(ling)导职务；造成国有资产重大损失被免职的，5年内不得担任国有企业(ye)的领(ling)导职务。

造成国有资产特别(bie)重大损失，或者构(gou)成犯罪(zui)被判处刑罚的，终(zhong)身不得担任国有企业(ye)的领(ling)导职务。

第三十四条 国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)履行职责行为虽然(ran)造成损失或者后果，但不是(shi)出于故意或者过失，而是(shi)由(you)于不可抗(kang)力等原因所引(yin)起的，不追(zhui)究责任。

国有企业(ye)领(ling)导人员(yuan)受(shou)到诬告、错告，有必要予以澄(cheng)清的，有关党组织、单位和(he)纪检监察机关应当按照规(gui)定进(jin)行澄(cheng)清。

第五章 附 则

第三十五条 国有独资、全资企业(ye)和(he)国有控股企业(ye)、国有实际控制企业(ye)（含(han)国有独资、全资金融企业(ye)和(he)国有控股金融企业(ye)、国有实际控制金融企业(ye)）及其分支机构(gou)中，对国有资产负(fu)有经营管理(li)责任的本规(gui)定第二条规(gui)定范(fan)围以外的人员(yuan)，以及所属事业(ye)单位的领(ling)导人员(yuan)参照本规(gui)定执行。

国有参股企业(ye)（含(han)国有参股金融企业(ye)）中对国有资产负(fu)有经营管理(li)责任的人员(yuan)参照本规(gui)定执行。

第三十六条 中央金融工委、国务院国资委，各省、自治(zhi)区、直辖市，可以根(gen)据本规(gui)定制定实施办法。

第三十七条 本规(gui)定由(you)中央纪委国家监委商中央组织部解释。

第三十八(ba)条 本规(gui)定自发布之日(ri)起施行。