“站住！别跑！”去年12月的一个下午，七坊派出所民辅警正带领海胶集团保安员正在胶林(lin)深处(chu)展(zhan)开联合巡逻。一辆形迹可疑的农(nong)用车(che)刚从(cong)林(lin)间小道探出头，便被巡逻队截(jie)停。经盘问，车(che)厢内(nei)藏着刚盗(dao)窃而来的胶块800余公斤(jin)，价值3000余元。嫌(xian)疑人当场被操(cao)纵，一个盗(dao)窃橡胶块的团伙被连根拔起(qi)。

这一幕，是七坊派出所推行“民警包片+企业巡线”联防联控模式的缩影。针对辖区橡胶林(lin)面积广、偷盗(dao)风险高的实际，派出所将海胶集团保安力量归(gui)入(ru)一样平常巡防体系，规定重点(dian)巡区，制定联巡路线，让警力与保安力量深度融合。“现正在胶林(lin)里到处(chu)都有‘眼睛’，偷胶水的人根本(ben)不(bu)敢接近。”海胶集团安保负责人感慨(kai)道。

本(ben)年以来，七坊派出所共备案侦办涉海胶集团的盗(dao)窃胶水、盗(dao)伐林(lin)木案件6起(qi)，行政拘(ju)留6人，查扣胶水、胶块3887公斤(jin)、林(lin)木32立方米，为企业挽回(hui)经济丧失(shi)9.1万元。一串串数字背后，是警企联手(shou)织就的平安网。

二招“巧办理”

联手(shou)解结 让地皮纠纷不(bu)再“生根”

地皮权属纠纷，曾是困(kun)扰海胶集团多年的“老大难”问题。边界不(bu)清(qing)、汗(han)青遗留问题多，稍(shao)有不(bu)慎(shen)即可能激化成群体性事件。七坊派出所没有回(hui)避矛盾，而是主动迎难而上。

2025年5月，海胶集团白沙分公司正在清(qing)理橡胶林(lin)段时，遭周边村民阻挠施工，称地块的归(gui)属存正在争议。接到警情(qing)后，派出所民辅警迅速赶到现场，稳住局面，同时启(qi)动“涉地矛盾纠纷联调机制”——综治、司法(fa)、派出所、海胶集团四方到场，查阅档案、走访(fang)老人、现场勘(kan)界、反复沟通。民辅警既是“调剂员”，也是“法(fa)律照(zhao)料”，摆事实、讲道理、说法(fa)条，最终让村民代表心(xin)服口服，正在和解协议上签了字。

“警员同志把事情(qing)做到了家，我们没理由(you)再闹。”一位参与调剂的村民说。本(ben)年以来，七坊派出所已成功(gong)化解涉地皮权属矛盾纠纷7起(qi)，从(cong)泉(quan)源预防和淘汰了矛盾激化，让企业可以或许安心(xin)搞生产、谋发(fa)展(zhan)。

三(san)招“本(ben)领诀”

送教上门 让保安队伍“兵强(qiang)马壮(zhuang)”

“盾牌要(yao)握(wo)紧，遇到突击时侧身抵挡，同时呼叫增援！”正在七坊派出所的训练场上，民辅警正手(shou)把手(shou)引导海胶集团保安员进行防暴技能训练。每周2次(ci)的联合轮(lun)训，已成为保安队员们最等候的“必(bi)修课”。

“过去我们就是逛逛林(lin)段、巡巡橡胶地，真遇到事心(xin)里没底。现正在不(bu)一样了，派出所民辅警定期来培训，教我们怎么盘问、怎么处(chu)置突发(fa)事件、怎么流动证据，感觉(jue)本(ben)身也像(xiang)个‘编外警员’了。”保安员小陈擦了擦额头的汗(han)，笑得腼腆而自(zi)大。

本(ben)年以来，七坊派出所已展(zhan)开技能培训2次(ci)、联合轮(lun)训6次(ci)，培训保安人员300余人次(ci)。通过搭建“警企联动、协同共治”平台，双(shuang)方正在信息共享、力量整合、业务培训等方面深度融合，为下一步(bu)组建“义警联盟巡防队”打下坚(jian)实底子。保安队伍的业务素质(zhi)和法(fa)律意识显著提升，成为保卫胶林(lin)平安的紧张补充力量。

从(cong)深夜胶林(lin)里的联巡脚步(bu)，到调剂室里的握(wo)手(shou)言和，再到训练场上的挥汗(han)如雨，七坊派出所的民辅警用一次(ci)次(ci)务实行动，将“警”字诀熔铸(zhu)于保安队员心(xin)中，镌刻于企业平安感里。

“保安队有了主心(xin)骨，我们企业就有了定心(xin)丸。”海胶集团相(xiang)关负责人表示。而这颗“定心(xin)丸”，正跟着警企协作(zuo)的不(bu)断深化，正在白沙的胶林(lin)深处(chu)生根发(fa)芽，长成一片平安的风景。（泉(quan)源：白沙黎族自(zi)治县公安局）