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搜(sou)狐文娱专稿（胖部/文）
AI视频(pin)技术迭(die)代之后，连锁回响反映(ying)相(xiang)继而至。
首当其冲的便是行业(ye)项目的大(da)调整。最引人(ren)关注的莫过于(yu)红(hong)果短剧的项目紧缩，据多方业(ye)内音(yin)讯确(que)认，平台已大(da)规模暂停真人(ren)微短剧项目，同步(bu)取(qu)消对建造方的保底分账(zhang)承诺、提高(gao)内容考核门槛，大(da)量中小建造团队的项目被急迫叫停。
红(hong)果的行动并不是个例，行业(ye)内的共识正在形成：50万以下的短剧项目，已经没必(bi)要再做了(le)，因为以这些(xie)没有流量演员引流、粗制(zhi)滥(lan)造的内容，接下来大(da)概率会被AI生成内容取(qu)代。
在本(ben)钱(qian)压力与技术变更的双(shuang)重驱动下，诸多公司最先急迫转向，跨行结构AI真人(ren)短剧和漫剧业(ye)务。
对照有代表性(xing)的如湖(hu)南未(wei)序收集，这家深耕短剧4年半的企业(ye)客岁最先开发AIGC内容，目前AI短剧月产能已达20部、上千集，还在持续扩招；凡酷文明也早已结构，其漫剧每(mei)个月产出约十部，第一部AI真人(ren)剧估(gu)计3月上线，乃至将AI短剧出海(hai)视为紧张(zhang)增量空间。
企业(ye)的转向直接引发了(le)人(ren)材市场的“冰(bing)火两重天”——AI相(xiang)关人(ren)材成了(le)行业(ye)香饽饽，而传(chuan)统短剧从业(ye)者则涌现了(le)人(ren)力需求下落的问题。
近(jin)期多家雇用平台统计显示，短剧行业(ye)AI人(ren)材需求激增已成为广泛(fan)行业(ye)景象；其中，一、二线乡村AI视频(pin)剪辑、AI脚本(ben)生成、AI脚色建模等岗位的月薪约在1.5万-3万，但即(ji)使开出高(gao)薪，没有少企业(ye)仍面对“一才难求”的局(ju)势。
与AI人(ren)材的“抢手”形成鲜亮对比的，是传(chuan)统短剧岗位的紧缩与裁人(ren)潮。
以剪辑师为例，陪(pei)同着主要行业(ye)公司纷纭引入AI剪辑工(gong)具，原本(ben)3小我私(si)家一天的工(gong)作量，现在1小我私(si)家用AI半天就能完成。加(jia)上没有少中小建造团队解散，相(xiang)关从业(ye)者只(zhi)能自愿转行或待业(ye)，进一步(bu)加(jia)剧了(le)行业(ye)的人(ren)材洗牌。
在各大(da)社交平台，已经涌现了(le)愈来愈多短剧人(ren)讲述(shu)裁人(ren)遭(zao)受的帖子。其中，就有没有少提到是因为公司近(jin)期从真人(ren)短剧业(ye)务转型AI，对原本(ben)员工(gong)结构进行调整；也有一部分是因为如平台取(qu)消保底等事件，导致公司业(ye)务承压，但带来转变的焦点(dian)依然是行业(ye)技术。
在这背后，是短剧行业(ye)生产模式(shi)的彻底重构。
以往，短剧建造必(bi)要脚本(ben)创作、演员casting、现场拍摄、前期剪辑等多个环节，周(zhou)期平常在1-2个月，人(ren)力本(ben)钱(qian)占比高(gao)达60%以上。
而AI技术的介入，让各方面投入大(da)幅简化(hua)，单集本(ben)钱(qian)最大(da)可压缩至500集以下，单剧本(ben)钱(qian)5万之内，一部AI短剧的建造周(zhou)期乃至能缩短至3-7天。
对于(yu)短剧行业(ye)而言，AI没有是“闭幕者”，而是“催化(hua)剂”，它正在加(jia)快行业(ye)的优(you)越劣汰(tai)。将来，那些(xie)能够平衡AI技术与内容质量、分身本(ben)钱(qian)控制(zhi)与用户体验的企业(ye)，将在行业(ye)洗牌中脱(tuo)颖而出。
而对于(yu)打工(gong)人(ren)来讲，惟有主动适应变更，没有断提升(sheng)本(ben)身能力，能力在AI浪潮中站稳脚跟，捉住行业(ye)进展的新机遇。
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