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【省内消息】
·2025年湖南(nan)招待(dai)游客8.19亿人次，实现旅(lu)游总(zong)收入11576.3亿元，同口径比分别增长10.56%和9.02%。入境旅(lu)游苏(su)醒(xing)强劲，整年招待(dai)入境游客240.65万人次，总(zong)花费14.09亿美(mei)圆。
·近(jin)日，湖南(nan)省交通运输(shu)厅(ting)公示2026年交通运输(shu)固定资产(chan)投资计划。湖南(nan)计划正在2026年重点推进31个高速公路项目，其中，确保(bao)完工项目两个、力图完工项目两个、续建项目13个、确保(bao)新开(kai)工项目两个、力图新开(kai)工项目3个，此外(wai)，触(chu)及互通、服务区(qu)、停车区(qu)的项目9个。
·1月18日，全国(guo)首个“博物馆+公园”形式的湖南(nan)烈士公园西(xi)广场文旅(lu)项目（“馆园融(rong)合”工程）正有序推进。该项目去年6月启动，占(zhan)地2.9万平方米，现已买通省博与烈士公园通道，新建建筑、广场铺设及绿化(hua)工程同步(bu)施工。本月尾将完成融(rong)合广场建设，计划4月20日前(qian)全面完工投用，实现文明与自然景观的无(wu)缝衔接(jie)。
【国(guo)内消息】
·国(guo)家统计局1月19日公布数据显示，2025年全国(guo)居民人均可支配(pei)收入43377元，比上年名义增长5.0%，扣除代价要素实际增长5.0%。
·1月19日起，铁(tie)路12306平台(tai)（含网站、App等(deng)）推出旅(lu)客误购限时免费退票服务，旅(lu)客通过铁(tie)路12306平台(tai)采办乘车日期为2月2日及今后火(huo)车票时，如误购车票正在购票支付成功30分钟内且正在开(kai)车前(qian)4小时以上，购票人可线上自助办理退票，不(bu)收取(qu)退票费。
·近(jin)日，市场羁系总(zong)局（国(guo)家尺度委）答应公布《中医(yi)体(ti)质分类(lei)与判定》（GB/T 46939—2025）推荐性(xing)国(guo)家尺度。该尺度由国(guo)家中医(yi)药管理局构造起草，将自4月1日起正式实施。
【国(guo)际消息】
·当地时候1月18日，美(mei)国(guo)总(zong)统特朗普近(jin)日宣布建立的所谓加(jia)沙“和平委员会”，已向(xiang)大约60个国(guo)家和国(guo)际构造发送了(le)入会约请函。据称，法国(guo)、德国(guo)、意大利、匈牙利、澳大利亚、加(jia)拿大、欧(ou)盟委员会及中东主要国(guo)家均正在被约请之列。
·日本媒体(ti)18日报道，日本奈良地方法院定于21日就前(qian)宰衡安倍晋三遇(yu)刺案作出判决，原告山上彻也的量刑(xing)结果成为外(wai)界关注焦点。
·当地时候1月18日，苏(su)丹航空公司公布声明，宣布自本月20日起恢复航班运营。首阶(jie)段(duan)将开(kai)通自苏(su)丹东部城市苏(su)丹港至埃及都城开(kai)罗、沙特都城利雅(ya)得和第二大城市吉达之间(jian)的按期航班，这是苏(su)丹航空分阶(jie)段(duan)恢复其国(guo)内和国(guo)际航路网络的紧张一(yi)步(bu)。
【批评】
据封面新闻报道，近(jin)日重庆(qing)一(yi)企业年度调薪致歉信引发关注。信中明白为基层员工每(mei)个月涨薪20元，并就涨幅偏偏低诚恳致歉。
这封短信用词实正在、无(wu)空洞口号，却字字戳心(xin)。这份歉意的背后，是对员工最朴素的尊重，更彰显了(le)休息关系中难能难得的真诚与担当。
20元正在当下微不(bu)足道，但企业不(bu)躲避这份“寒酸”，坦诚说明经营难处，不(bu)遮盖、不(bu)推诿，这份对员工的坦诚，自己就是深刻的尊重。当下很多企业遇(yu)困便降薪裁员，或用空话“画大饼”搪塞(sai)员工，反观这家企业，即便力不(bu)从心(xin)也不(bu)躲避实际、不(bu)辜负员工，这份担当远比华丽承诺更能赢得民气。
尊重从来(lai)都是双向(xiang)奔赴。老员工纷纭(yun)表示明白，员工懂企业难处，更爱护保(bao)重被尊重的感觉，20元背后是“再难也不(bu)丢下人人”的信念与同心(xin)默(mo)契。
红网批评作者邢承木认为，休息关系的核(he)心(xin)，从来(lai)不(bu)是严寒的雇佣左券，而是心(xin)与心(xin)的信任联(lian)络。反观部份企业，效(xiao)益好时漠视(shi)员工支付，不(bu)愿分享成果；陷入逆境便把(ba)压(ya)力转嫁给基层，这类(lei)企业即便暂时渡过难关，也会耗尽员工的信任与忠诚。
信任与尊重，是企业穿越经营穷冬的最大底气。工资涨幅可有高低，但对员工的诚意与尊重绝(jue)不(bu)能缺位。愿更多企业少些套路、多些真诚，实现企业与员工的久远共赢。
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